传承企业文化，助力企业发展---加速度公司员工培训报道

       为进一步使公司员工提高执行力和凝聚向心力，培育积极向上的企业文化，增强企业竞争能力。加速度公司于6月23日、24日、25日三天下午13：30-14:10组织部分员工开展企业文化视频培训。分类分层次开展适应工作需要的知识、心态、行为和技能培训。培训是一种学习的方式，是提高业务知识和能力提升的有效手段，培训结束后，大家纷纷表示受益匪浅、感触很多并陆续提交了培训反馈意见表。

       此次培训从《职场商务礼仪》开篇，中国自古以来就是礼仪之邦,中国人民大学的金正昆教授把单调枯燥的商务礼仪知识用通俗诙谐的语言表达出来,通过一个个生动的案例，让我们知道在商务交往中接待客人、交换名片、赠送礼品、得体着装等方面的要求,商务礼仪包含在我们每一天的工作中,好的第一印象是从初见客户的礼仪开始的，规范自己的行为举止，做到待人接物知书达理、举止文明、彬彬有礼。礼仪又是一个人综合素质的体现,更代表着一种深刻的道德指引，如果公司每一名员工都能学会尊重他人，包容他人，同时时时注意自己的说话方式、仪容仪表，以乐观积极地形象去迎接生活的每一天，那么我们不仅能提升自我形象,实现自己的人生价值，还能充分提升公司企业形象,创建健康向上的企业文化，促进公司和谐发展。

      《员工心态管理》篇告知在我们平时的工作当中，心态决定一切，一个人的能力再强如果没有良好心态，也不一定能做好事。人与人之间其实只有很小的差异，但这很小的差异却往往会造成巨大的差异，很小的差异就是所具备的心态不同，积极心态的人一定能成功。如何对待工作？明确自己在为谁工作?其实我们是为自己在工作，为社会在工作，企业之所以花钱雇用我们，不是在照顾我们，也不是在剥削我们，只是在利用我们可利用的价值，劳动力本身就是商品，自己的工作其实也是商品。自己工作的好，产出的商品质量就好，市场价值就高，随之你的回报也就越高。所以我们要追求卓越的工作品质，将自己的才华、注意力都集中在你所从事的工作中。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必须有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司为家，也才会有最大的工作热情,力争更好更快的完成任务。

      《有效沟通》篇主要学习了关于沟通技巧的视频讲座，对沟通的目的、技巧和过程构成进行讲解。要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，大家深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己身事哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率。作为一名职业人士，不仅要有应对问题和挫折的能力，还要与客户、同事、合作伙伴和供应商建立良好的人际关系。因此，提升沟通艺术，并对人际关系进行良好的运作，就成为了事业成功的重要保证。

       学习能让人进步，工作能让人自信，培训已经结束了，坐而言，不如起而行！路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。相信我们在不断地学习和工作经验积累中变得更加美好，不忘初心、砥砺前行，为企业的发展添砖加瓦。